| 01- La Costituzione del Rapporto di Lavoro |
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| Il rapporto di lavoro subordinato, valutazione delle diverse tipologie contrattuali; Il contratto di lavoro, l'inquadramento, la qualifica e le mansioni; Analisi degli elementi essenziali di un contratto individuale: le clausole obbligatorie e quelle facoltative; Poteri e doveri del datore di lavoro; Le fonti normative del rapporto di lavoro. |
| 02- I contratti di lavoro |
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| Contratti di lavoro speciali: determinato, part time, apprendistato, intermittente, somministrazione; Il contratto individuale; L'UNILAV; Esempi pratici. |
| 03- Costituzione del rapporto di lavoro: adempimenti |
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| Adempimenti del datore: apertura posizione INPS e INAIL; Tenuta del LUL; Formazione obbligatoria e sicurezza sul lavoro; Fonti del diritto e CCNL; Cenni di diritto sindacale e licenziamenti |
| 04- CCNL e la retribuzione |
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| Definizione, analisi e contenuti del CCNL; La retribuzione e gli elementi base, la paga base, catti e superminimi; Dalla retribuzione corrente alla retribuzione mensile, giornaliera ed oraria; riposo giornaliero, festività, ferie e riposo settimanale; Orario di lavoro normale: orario di lavoro e durata massima della prestazione; lavoro straordinario: compenso, limiti, maggiorazione per lavoro notturno e festivo; Elementi variabili della retribuzione. |
| 05- Dal Lordo al Netto: La contribuzione |
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| La visura camerale; La contribuzione INPS e il trattamento previdenziale; Le ritenute previdenziali e assistenziali; La determinazione dell'imponibile contributivo, minimali e massimali e contributi a carico dipendente/ditta; Principio di competenza e principio di cassa; INAIL, contributi a carico dipendenti, concetto di giornata retributiva, aliquota aggiuntiva IVS. |
| 06- Dal Lordo al netto: Le ritenute fiscali |
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| Le ritenute fiscali, la nozione di reddito da lavoro dipendente e assimilato e di reddito imponibile; Il sistema ordinario e separato di tassazione, detrazioni da lavoro dipendente con relative detrazioni per i figli a carico e le ultime modifiche introdotte dall'assegno unico universale INPS; Il trattamento integrativo, le addizionali comunali, regionali, modalità di calcolo dell'imposta netta; Cuneo fiscale; Modello F24. |
| 07- Esercitazione |
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| Esercitazione pratica dal lordo al netto |
| 08- La gestione delle assenze: la malattia |
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| La malattia, certificazione e obblighi di comunicazione; Decorrenza dell'indennità, indennità a carico dell'INPS e carico ditta, compatibilità della malattia con gli altri istituti; Sviluppo del cedolino in caso di malattia |
| 09- La gestione delle assenze: infortunio |
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| Inail e infortunio, comunicazioni obbligatorie: modalità e termini; compilazione della denuncia di infortunio; indennità e integrazione del datore di lavoro; anticipo e saldo in busta paga. Esempio pratico di busta paga con infirtunio |
| 10- La gestione delle assenze: altri istituti |
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| La maternità e i congedi parentali, congedi per la malattia del bambino; Astensione obbligatoria e facoltativa: durata e flessibilità dell'utilizzo, calcolo dell'indennità a carico Inps e dell'integrazione a carico ditta; Congedi parentali, la malattia del figlio e la 104; Esempio di busta paga |
| 11- La trasferta, i fringe benefits e le trattenute sindacali |
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| La gestione delle trasferte: idennità o diaria, l'assoggetamento a contribuzione, i rimborsi spese e le spese viaggio. I fringe benefits e indennità varie (cassa mensa, etc etc). Le trattenute sindacali. Cenni sul welfare aziendale |
| 12- La retribuzione differita |
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| Le mensilità supplementari, la determinazione dell'imposta sulle mensilità aggiuntive. Il trattamento di fine rapporto. La tassazione separata, le indennità di fine rapporto, indennità di preavviso, indennità di preavviso a favore del datore di lavoro, la destinazione delle quote di TFR alle forme di previdenza complementare o al fondo INPS, la tassazione del TFR, delle anticipazioni e della rivalutazione. |
| 13- Il conguaglio di fine anno |
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| il conguaglio di fine anno e di fine rapporto; l'assistenza fiscale: il conguaglio in busta paga dei rimborsi e delle trattenute, la rateazione delle trattenute, le addizionali Irpef (addizionali regionali e comunali). |
| 14- Agevolazioni contributive |
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| Le Agevolazioni Contributive e loro impatto sul costo aziendale; Principi generali di fruizione degli incentivi (DURC e rispetto delle norme di tutela delle condizioni di lavoro e dei Ccnl); Cenni sulla disciplina comunitaria, aiuti di stato e regolamenti de minimis. |
