| 01-Aspetti legali: rapporto di lavoro subordinato e diritto sindacale |
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| Differenza tra subordinazione e autonomia; Il contratto di lavoro subordinato: costituzione e tipologie (elementi essenziali del contratto); Le clausole accessorie: patto di prova, patto di non concorrenza etc; Cenni sulle forme contrattuali (Le collaborazioni coordinate e continuative, professionali, occasionali. Il lavoro accessorio etc.); La contrattazione collettiva e i contratti collettivi nazionali, aziendali. |
| 02- Aspetti legali della retribuzione e della gestione del rapporto di lavoro |
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| La retribuzione: Principi generali; Sufficienza e proporzionalità; Onnicomprensività; Elementi che compongono la retribuzione; L'inquadramento e le mansioni; la tutela della professionalità; Lorario di lavoro; Mutamento del luogo e del destinatario della prestazione: trasferimento, trasferta e distacco. |
| 03- IL CCNL |
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| Panoramica generale delle fonti normative che regolano i rapporti di lavoro; Definizione di Contratto collettivo nazionale di Lavoro; Chi firma i CCNL; Le parti che compongono un CCNL; I CCNL di settore e la loro applicabilità tra obblighi e facoltà; Sapere leggere un CCNL |
| 04- LUL e lettura busta paga |
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| Definizione di Libro Unico del Lavoro e sua funzione; Numerazione e obblighi di tenuta del LUL; Le parti che compongono il LUL; Impariamo a leggere il corpo del LUL; Elementi retributivi e loro esposizione; Impatto fiscale e contributivo delle voci presenti nel LUL; Dalla retribuzione lorda al netto in busta, aspetti pratici; Regime sanzionatorio legato ad una non corretta elaborazione e tenuta del LUL; |
| 05- La busta paga: le presenze e le assenze |
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| Dal CCNL alla retribuzione lorda; Esposizione in busta paga della retribuzione; La mensilizzazione della retribuzione; La retribuzione oraria o mensile; I divisori contrattuali; Le maggiorazioni retributive connesse all'orario svolto; La compilazione del calendario presenze; Gli istituti contrattuali delle assenze retribuite; Fattispecie di assenze non retribuite; Istituti contrattuali che impattano sulla retribuzione (malattia, infortunio, permessi, ecc.); |
| 06- Benefit e normativa fiscale |
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| Cosa sono i fringe benefit; Gestione fiscale e contributiva; Impatto sul rapporto contrattuale; La Gestione in busta paga |
| 07- Cenni sugli ammortizzatori sociali |
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| Cosa sono gli ammortizzatori sociali; Settori di riferimento e tipologia di ammortizzatore; La CIGO, la CIGS ed il FIS; La Naspi; Le agevolazioni contributive |
| 08- Aspetti legali: Sicurezza sul lavoro, responsabilità penale del datore di lavoro, legge 231/2001. |
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| Sicurezza sul lavoro e responsabilità penale del datore di lavoro; La responsabilità penale del datore di lavoro e il sistema delle deleghe; La responsabilità dell'impresa ai sensi della legge 231/2001 e cenni sul processo del lavoro. |
| 09- Aspetti legali: Privacy, controlli a distanza e atti discriminatori. |
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| Diritti della persona, libertà e dignità del lavoratore, diritto alla riservatezza (Privacy); Divieto di atti discriminatori; Discriminazione diretta e indiretta; Divieto di indagini; Le guardie giurate e il personale di vigilanza; I controlli a distanza; La disciplina di tutela dei dati personali; Linee guida e provvedimenti del garante Privacy. |
